وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

تطلب شركة القيادة المتواصلة والتعيين فوري , تطلب مدير إدارة الموارد البشرية .
شروط اعلان الوظيفة :
مطلوب خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مدير إدارة الموارد البشرية .
يفضل التواجد في الجزائر
التوظيف بشكل فوري بعد اجراء المقابلات

المهارات:

- مهارات التخطيط الاستراتيجي لضمان تحقيق أهداف الشركة على المدى الطويل
- القدرة على إدارة التغيير والتكيف مع الظروف المتغيرة في بيئة العمل
- معرفة شاملة بقوانين العمل والتشريعات المحلية والدولية
- معرفة عميقة بممارسات الموارد البشرية والإدارة الإستراتيجية
- مهارات حل المشكلات والتعامل مع القضايا المعقدة بشكل احترافي

المهام:

- تقديم المشورة الإدارية للمديرين بشأن مسائل الموارد البشرية المختلفة
- متابعة التغييرات في التشريعات المحلية وتطبيقها في الشركة
- تطوير برامج للحفاظ على رضا الموظفين وتعزيز ثقافة العمل الإيجابية
- تنظيم الأنشطة الاجتماعية والتدريبية لتعزيز روح الفريق
- إدارة نظام التعويضات والمزايا للموظفين بشكل عادل وشفاف

الانشطة الوظيفية

- إنشاء جداول زمنية فعّالة تضمن تنفيذ المهام بدون تأخير أو تعقيدات.
- في حالة طلبها، يجب تقديم الهوية الوطنية والشهادات لاستكمال متطلبات التوظيف.
- تُقيّم الأداء خلال فترات الاختبار لتحديد مؤهلات الترقيات المستقبلية.
- يلتزم بأوقات العمل المحددة ويصل دائمًا في الوقت المناسب دون تأخير.
- تحسين مهارات التعامل مع النزاعات عن طريق التواصل الهادئ بيحل المشاكل بسرعة

القدرات المطلوبة

- الخبرة المتقدمة تعزز فرص التوظيف.
- تُمنح مكافآت تحفيزية للموظفين الذين يحققون إنجازات بارزة.
- التفكير المنهجي: حل المشكلات بطريقة منظمة.
- احترام اتفاقيات السرية مع العملاء والشركاء الخارجيين.
- العمل الجماعي: القدرة على التعاون والعمل ضمن فريق لتحقيق الأهداف.

مدير إدارة الموارد البشرية لشركة مرموقة بالجزائر - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة