وظائف الامارات

وصف الوظيفة

مطلوب على الفور للتعيين مدير تطوير موظفين للعمل في دبي
التواصل من خلال ارسال السيرة الذاتية على البريد الالكتروني من نموذج التقديم

الوظيفة لا تحتاج خبرة

المهارات:

- تحليل الأداء
- العمل تحت الضغط
- إعداد الخطط التدريبية
- مهارات القيادة
- الإبداع

المهام:

- إدارة الوقت بفعالية
- تحليل احتياجات الموظفين
- تطوير خطط التدريب
- تقديم الدعم الفني
- تقييم الأداء

الانشطة الوظيفية

- التكيف مع التغيير: يتعامل مع التغييرات في الشغل بكل مرونة
- تطوير المنتجات: العمل على تحسين وتطوير المنتجات الحالية.
- الانتباه للتفاصيل الصغيرة في الشغل بيخلي الشغل يكون مظبوط وما فيش غلطات
- الموظفون يمكنهم تعديل جداول العمل بمرونة.
- التواصل بصدق وشفافية لبناء الثقة بين جميع الأطراف.

القدرات المطلوبة

- تقييم الأداء: قياس وتحليل الأداء.
- يستفيد من كل فرصة: يعرف يلاقي الفرص حتى في أصعب المواقف.
- اتخاذ المبادرة: بدء العمل دون الحاجة للتوجيه.
- ملتزم بقوانين الشركة وما يخالف التعليمات.
- مراقبة استخدام الموارد المشتركة بين الأقسام لتجنب التعارض وتحقيق التنسيق.

مطلوب مدير في تطوير الموظفين بدبي - وظائف الامارات

وظائف مشابهة