وظائف موارد بشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | موظف موارد بشرية |
اسم المعلن | شركة الريادة التقنية |
العنوان : الدولة | الجزائر |
العنوان : المدينة | ورقلة |
نوع الدوام | دوام مرن |
الراتب المتوقع | 47130 دينار جزائري |
تاريخ الإعلان | 2024-10-27 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-26 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
فورا فورا مطلوب موظف موارد بشرية للانضمام لفريق العمل بمدينة ورقلةالتواصل من خلال ارسال السيرة الذاتية على البريد الالكتروني من نموذج التقديم
الوظيفة لا تحتاج خبرة
المهارات:
- مهارات التواصل الفعّال مع الزملاء والإدارة- القدرة على إدارة عمليات التوظيف والإجراءات المرتبطة بها
- القدرة على معالجة البيانات بكفاءة ودقة
- مهارات التحليل واستخدام البيانات لاتخاذ قرارات مدروسة
- القدرة على تقديم تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب
المهام:
- توفير الدعم الإداري للإدارة العليا- إعداد عقود العمل وتحديث سجلات الموظفين
- معالجة بيانات الموظفين وتحديثها بانتظام
- إدارة برامج التدريب والتطوير
- تقديم تقارير الأداء للإدارة بانتظام
الانشطة الوظيفية
- تشمل الحزمة التأمين الصحي والإجازات المدفوعة.- القدرة على التكيف مع التقنية الجديدة: التكيف مع التكنولوجيا الحديثة وتطبيقها في العمل.
- إدارة الموارد: استخدام الموارد البشرية والمادية بفعالية.
- التفاوض بفعالية يهدف إلى الوصول إلى تسويات مرضية لجميع الأطراف.
- التركيز على تحقيق الأهداف والنتائج بغض النظر عن عدد الساعات المستغرقة.
القدرات المطلوبة
- امتلاك خبرة واسعة في إدارة المشاريع المتعلقة بمجال العمل.- سيتم إعطاء الأولوية للمرشحين الذين يتقدمون مبكراً وتتوفر فيهم الشروط المطلوبة.
- نحن نؤمن بإمكاناتك، لا تتردد في التقديم.
- التواصل المستمر مع الفريق لضمان تحقيق الأهداف في الوقت المحدد.
- التعامل بصراحة وصدق مع الزملاء والعملاء لتعزيز الثقة.
وظائف موارد بشرية بورقلة - وظائف الجزائر
وظائف مشابهة
- وظائف موارد بشرية (مسؤول موارد بشرية) - Ressources Humaine a ALGER
- وظائف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف وظائف موارد بشرية تبوك
- وظائف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف موارد بشرية بدون خبرة الفجيرة
- وظائف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف وظائف خالية ومنوعة لدى شركة چيل للقطنيات
- وظائف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف الموارد البشرية صبيا
- وظائف موارد بشرية (أخصائي موارد بشرية) - دور الموارد البشرية في التوظيف